鴻海與夏普的收購長跑終于在近日塵埃落定，在8月12日鴻海集團和夏普同時宣布已經(jīng)通過了中國商務部的反壟斷審查。當天鴻海向夏普出資3888億日元（約和38億美元）獲得夏普66%股權，比在今年4月的60億美金報價減少了36%。這其中的主要原因就是因為夏普期間爆出了30億美元的潛在債務，而公司已經(jīng)資不抵債，于是報價有所縮水。
收購完成之后，夏普也正式成為了一家臺資企業(yè)，屬于鴻海的子公司。收購完成之后必將面對的問題就是人員重組，目前夏普CEO高橋興三已經(jīng)辭職，而鴻海副總裁戴正吳也正式接管夏普，擔任夏普社長一職，這也宣告了夏普重整腳步正式開啟。除了戴正吳之外，劉揚偉，中川威雄也已成為夏普董事，在夏普全部9席董事中，鴻海的人馬占了6席。
夏普早在去年9月已有超過3000人從夏普離職，前社長片山干雄和前副社長大西徹夫轉投日本電產公司，前專務執(zhí)行董事方志教和7月就任日本顯示器公司(JDI)副社長。眾所周知，JDI是夏普中國市場占有率的最大競爭對手，而夏普統(tǒng)領液晶部門的方志教和直接轉投競爭對手，也令夏普憤怒不已，業(yè)界也是大為震驚。
目前鴻海將對夏普進一步作出重組，據(jù)悉又將裁員7000人，夏普在全球擁有4.3萬名員工，裁員比例為16%。夏普已經(jīng)對白色家電，電視機和移動電話部門進行了大規(guī)模重組。雖然裁員重組不可避免，但如果人才流失太多，鴻海買到或許只是“空心”的夏普？38億美元的收購到底值不值恐怕只有郭臺銘心里清楚。郭臺銘近日也表示，將引進對挑戰(zhàn)和成果給予切實匯報的機制，如何通過改善待遇防止優(yōu)秀人才流失或成為重組的關鍵。
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